Программы поддержки

Реализация жилищных программ на территории Чайковского городского округа

В соответствии с Решением Земского собрания Чайковского муниципального района Пермского края №695 от 30.09.2015 г. «Об утверждении Порядка предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Чайковского муниципального района» (далее - Порядок) работники учреждений здравоохранения, расположенных на территории  Чайковского городского округа, имеют право на предоставление служебных жилых помещений.

Служебные жилые помещения предоставляются администрацией Чайковского городского округа (далее – администрация) при наличии свободных служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Чайковского городского округа. В случае отсутствия свободных служебных помещений ведется учет граждан для предоставления служебных жилых помещений в связи с характером их трудовых отношений.

Гражданин подает заявление на предоставление служебного жилого помещения работодателю по месту работы по (форма заявления утверждена в Порядке) для дальнейшего направления в администрацию Чайковского городского округа ходатайства работодателя о предоставлении служебного жилого помещения гражданину.

К заявлению прилагаются копии следующих документов:

1. паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя и членов его семьи, а также документов, подтверждающих степень родства членов семьи (свидетельства о рождении, о заключении либо расторжении брака);
2. подтверждающих состав семьи заявителя;
3. трудового договора и трудовой книжки заявителя;
4. справка государственного унитарного предприятия "Центр технической инвентаризации" о наличии или отсутствии на праве собственности недвижимого имущества на территории Чайковского городского округа (в случае регистрации по месту жительства на территории Чайковского городского округа с 1991 по 1998 г.);
5. ходатайство руководителя организации, в которой работает заявитель.

По вопросу предоставления служебного жилья обращайтесь в отдел кадров ГБУЗ ПК «Чайковская ДГБ» по телефону 8 (34241) 4-14-34 или по адресу: г. Чайковский, ул. Мира, д. 45, к. 2, кабинет 122.

Земский доктор

Постановлением Правительства Пермского края от 10.05.2018 г. № 249-п (в редакции от 30.12.2020 г.) утверждены Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам и фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, трудоустроившиеся в 2022 году на вакантные должности, включенные в программный реестр должностей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 21.03.2022 г. № 34-01-02-334, имеют право на единовременные компенсационные выплаты в размере:

• 2 миллионов рублей врачам и 1 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Гайнский, Косинский, Кочевский муниципальные округа Пермского края);
• 1,5 миллиона рублей врачам и 0,75 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях в соответствии с перечнем утвержденным постановлением Правительством Пермского края от 20.08.2020 № 615-п;
• 1 миллиона рублей и 500 тысяч рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в города с населением до 50 тыс. человек и сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не относящиеся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, удаленным и труднодоступным территориям.

Критерии отнесения медицинских работников (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) к категории медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Пермского края, утверждены приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 25.01.2022 г. № 34-01-02-38.

В программе «Земский доктор»/«Земский фельдшер» могут принять участие врачи и фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов:

• являющиеся гражданами Российской Федерации; 
• имеющие высшее медицинское образование для врачей и среднее медицинское образование для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер.

На 2025 год в ГБУЗ ПК «Чайковская ДГБ» вакансии для участия в программе «Земский доктор» отсутствуют.

Программа привлечения медицинских работников «Медицинские кадры Прикамья»

С 2022 года на территории Пермского края реализуется программа «Медицинские кадры Прикамья», утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 20.04.2022 г. № 326-п., предусматривающая предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) при трудоустройстве в учреждения здравоохранения, расположенные в муниципальных образованиях с наиболее низкой обеспеченностью медицинскими кадрами (независимо от структурного подразделения) в размере:

- 1 млн. рублей при трудоустройстве в учреждение здравоохранение Пермского края, расположенное в населенном пункте с населением более 50 тыс. человек;

- 2 млн. рублей при трудоустройстве в учреждение здравоохранение Пермского края, расположенное в населенном пункте с населением до 50 тыс. человек;

В соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора.

Право на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты имеют медицинские работники, соответствующие одному из следующих критериев:

- выпускники, окончившие обучение в образовательных организациях высшего образования по программам «специалитет» или «ординатура» (при условии заключения трудового договора впервые по полученной специальности);

- врачи, последним местом трудоустройства которых являлась организация, подведомственная иным органам исполнительной власти Пермского края или федеральным органам исполнительной власти, а также организация негосударственной формы собственности;

- врачи, переехавшие из других субъектов Российской Федерации или г. Перми.

Подробнее с программой можно ознакомиться на сайте Министерства здравоохранения Пермского края сайте Министерства здравоохранения Пермского края